最近在小红书有一个网友吐槽了我方的使命性吧有你春暖花开，效果着实让东说念主爱戴。

图片性吧有你春暖花开

好多东说念主说：冷落走出舒心区，让我来。

这个话题#月薪1.8W但毫无深嗜的使命你欢娱作念吗#也一度冲上微博热搜第一，当日阅读高达5.9亿。

1

岗亭潜在价值

这个岗亭看起来使命骨子终点通俗，是外资企业的小助理，月薪18K，主要职责即是预约聚议室、插画、订餐、处理快递等。

好多东说念主会说这样的岗亭莫得成漫空间，也没问题，名义上看起来确乎莫得缺点，确乎成漫空间不大。

但我思起了一个案例，之前指点过一个同学年薪或然60W，她的岗亭是政府关系。

通俗同一，即是手里的资源，可以帮公司获取一些协作资源，为公司赚取更大的利益。

这个同学年龄不大，或然28好像，但这个岗亭薪资确乎让好多东说念主爱戴，况且不是在一线城市。

是以回头看，这个18K的岗亭，的确仅仅作念助理使命吗？

照旧这个同学背后，有一些资源，或者关系，可以让公司实现更好的收益，是以安排在这样比拟赋闲的岗亭？

像电视剧里，董事或某个高管的孩子？

否则，明眼东说念主齐知说念，这样通俗的活，其实值不了18K，定薪资的东说念主，不会作念耗损买卖。

2

出息比钱紧迫？

抛开前边提到的，这个同学没联系系，确乎靠我方找到这样18K，又舒心赋闲的使命，那么的确像网友说的，要逃离舒心区，去找其他契机吗？

分情况探究，要是同学家说念还可以，或者不差，确乎要寻找更好的契机，更好的发展。

要是家说念一般，致使比拟差，那18K的薪资，坚信无论在哪座城市，齐算是可以的收入水平。

那为什么不先苟着，多拿几个月，多存点钱，探究改善一下家庭情况，再换新的契机？

不是苟很久，而是作念利益作念大化的决定，去获取短期最大收益。

因为这样确乎看起来没若干深嗜的使命，干个一年半载，关于处事生计影响并不是致命的。

起码在我看来，半年一年，影响不大，唯有个东说念主背后有辛勤即可。

3

骑驴找马才是最优解

这样的岗亭，其实适捏里缺钱，短期干一段技巧攒点钱，况且有技巧去作念其他事情，会是最优解。

举例这样的岗亭赋闲，那么上班技巧是不是可以作念点我方的事情？

要是惦念被监控，放工技巧是不是OK？

因为上班莫得被过渡破钞，回家是有元气心灵干其他事的，不像好多在大厂卷的东说念主，在公司就依然被榨干了，回家只思躺平，怎样作念我方的事情？

是以要是有契机，关于这样的岗亭，尽可能去往外蔓延。

明知说念是一个无法连续的岗亭，那么就在拿着丰厚报恩的时候，去学其他更有价值的事情，去职以后，可以获取更高的薪水。

至少，不至于像好多东说念主思到的，舒心区、躺平废了、辞职后闲适之类的。

拿高薪，干我方的事，不香吗？

一又友圈里同学倒说了个最合适的：待着，干我方的事，生娃休产假，然后产假落幕去职！

几乎完满！！！

-End-

事情从两面性去探究，寻找最有科罚决策，或者看起来是最优的。

也许很大可能，这个同学提供的信息，是不完整的。

思思哪个雇主，会给这样通俗使命提供这样高薪水？背后是否还有其他价值？

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